FORMATION

Dire bonjour est-il un acte managérial ?

Lors de mes #formations de managers ma première question est :

« Quel est le premier acte managérial indispensable de la journée ? »

Dire BONJOUR !

– Pour apprendre à connaître la personne en prenant de ses nouvelles et par la même occasion lui montrer qu’elle est appréciée.

– Pour lui dire qu’elle est importante pour l’ #équipe, qu’elle a sa place et qu’elle a de la valeur. Et c’est le lui rappeler chaque jour.

Un acte managérial qui crée de l’engagement et de la #motivation !

Cela peut paraître anodin au premier abord, mais ce simple mot de civisme peut avoir un impact immense sur votre management.

Il y a beaucoup de choses derrière le « BONJOUR » qui n’est pas qu’un rituel social.

Le #bonjour doit être l’occasion pour le #manager de renforcer sa position de #leader en apportant une énergie positive (sourire du matin, vitalité, bonne humeur).

Avec un bonjour posé, chaleureux vous obtiendrez bien plus.

Songez à l’effet miroir !

Exercez-vous, s’il le faut, comme Richard Anconina dans le film  » Itinéraire d’un enfant gâté  » face à un Belmondo pédagogue :

« C’est la chose la plus importante dans la vie, si tu dis bien bonjour t’as fait la moitié du chemin ! « .

A vous jouer !

Belle journée !

LSG CONSULTING
Serge Navarro

#formationdeformateurs #formationdemanagement #formation #lastrategiegagnante

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *