L’andragogie est l’étude de l’apprentissage chez les adultes. Elle se concentre sur les différences entre l’apprentissage des adultes et celui des enfants. L’andragogie a été développée par Malcolm Knowles, un psychologue américain, dans les années 1950. L’histoire de l’andragogie remonte à la fin du 19ème siècle, lorsque l’enseignement pour adultes a commencé à se développer. […]
Lever les freins de l’apprentissage et éveiller le désir d’apprendre pour favoriser la motivation et l’engagement des apprenants 🚀 ➡️Précisez clairement les attentes et les objectifs d’apprentissage ➡️Optez pour des stratégies pédagogiques variées ➡️Favorisez l’interaction ➡️Privilégiez les formats courts ➡️Jouez la carte de la personnalisation ➡️Créer une ambiance positive ➡️Donner de l’autonomie ➡️Créer de l’addiction ➡️Développer la créativité […]
Comment l’ #empathie #client peut vous aider à augmenter vos ventes ? Au lieu d’essayer de vous rendre intéressant aux yeux des autres, intéressez-vous à eux. Comprenez la #motivation de vos clients (ce qu’ils cherchent) et assurez-vous que c’est quelque chose que vous pouvez leur donner. La plupart des vendeurs n’écoutent pas leur client dans […]
Certains ont besoin de lire, d’autres d’écouter, ou encore de manipuler… Et parfois, les trois à la fois. Raison pour laquelle la #formation doit s’adapter aux besoins de chaque #apprenant. L’ apprentissage serait peut-être plus simple si l’on apprenait tous de la même façon. 👍 Et pourtant, c’est loin d’être le cas. ✅Le formateur doit être dans une […]
Formation 6 et 7 février 2023 20 et 21 mars 2023 Comment utiliser les réseaux sociaux pour développer mon business ? Qui sont mes prospects ? Comment transformer un prospect en client ? Comment dynamiser la vente de mon produit ? Quelles sont les étapes d’une vente ? Le business c’est l’affaire de tous ! La posture business c’est un état d’esprit ! […]
Répondre à la question, comment engager les apprenants dans leur formation revient alors à s’interroger sur l’engagement actif, constructif et interactif de l’apprenant. Lors de la création d’une formation pour une entreprise, je me pose toujours ces questions : ➡️Que fais-je pour conduire l’apprenant à s’investir dans les contenus que je lui propose ? ➡️Sont-ils attractifs pour […]
Les apprenants ont besoin de connaître le pourquoi d’un apprentissage pour se former et se perfectionner !🚀 Ils préfèrent apprendre ce qui leur servira à court terme dans leur quotidien. ✅Le #formateur doit aller droit au but et viser l’essentiel, en faisant souvent le lien entre le contenu d’apprentissage et la réalité du quotidien des apprenants. ➡️La transposition […]
LSG CONSULTING vous souhaite une excellente année 2023.🎉🍾 Nous vous transmettons nos meilleurs voeux de bonheur, de réussite… des projets à n’en plus finir et l’envie furieuse de les réaliser ! Concevons et construisons ensemble des projets toujours plus ambitieux pour relever vos défis de 2023 ! 🏆 #lastrategiegagnante #formation #entreprise
2022 avec mon équipe , ce sont des centaines de kilomètres en 🚘 voiture, en 🚊 train … des 🕓heures face à nos 🖥 ordinateurs…Mais surtout des dizaines de rencontres avec des personnes uniques, passionnantes, passionnées, des partenariats, des collaborations, la création du club des formateurs formatrices avec Stefan Amucucci…. 🚀 ✅Des formations pour devenir […]
La partition est adaptée à chaque formation : « on cerne vos besoins, et nous adaptons les paroles » 🎵pour créer un parfait accord ! Il n’y a pas de formations sans rythme : 🎼un rythme qui entraine jusqu’au bout de la formation ! Nos formations ne ressembleront jamais à une autre formation et notre répertoire est dense. 🎶 Nous sommes auteurs, […]