Voici ma recette pour ce début d’année 2022…👍 Le premier ingrédient indispensable est l’#optimisme, je l’accompagne d’une note très #positive… Rajouter la #confiance, un complément indissociable de l’optimisme, le mélange de ces 2 ingrédients apporte une saveur subtile…🎯 Pour accompagner le plat, ajouter la #sérénité ! Soyez gourmand et généreux…☀️ Pour l’assaisonnement, ajouter de l’#énergie et de l’#enthousiasme… Présenter votre plat 🍽 avec […]
Ils ont découvert, expérimenté et acquis des méthodes et des techniques de management pour développer leurs compétences de manager ! Nous avons été attentifs à ce que notre session de #formation soit dynamique et ludique pour que chacun puisse prendre du plaisir à apprendre. Nous avons privilégié les mises en situations, jeux de rôles, échanges de pratiques, […]
Et vous, plutôt manager, plutôt leader, ou les deux ? Un très bon manager, respecté et reconnu pour ses qualités organisationnelles, peut être dénué de leadership, et un leader né s’avérer incapable d’organiser une équipe et de mener un projet à son terme. En fait, leader et #manager peuvent être deux personnes différentes, ce qui […]
➡️En #réunion, votre esprit s’égare ? ➡️Vous répondez à vos appels et messages personnels ? ➡️Vous avez faim ? ➡️Vos yeux se font de plus en plus lourds ? ✅Si vous avez ces symptômes, vous êtes probablement victime de la « réunionite ». En #entreprise, les collaborateurs passent des heures par jour en réunions. Or, la moitié d’entre elles seraient inutiles… […]
Le verbe anglais « to manage » dérive du mot latin maneggiare qui signifie faire tourner un cheval dans un manège et du mot français ménagère… 👉Le verbe anglais « to manage » dérive à la fois du verbe italien « maneggiare » … 👉Lui-même issu du latin manus qui signifie contrôler, manier, avoir en main … 👉Et du mot français […]
Les obstacles à la performance concernent tous les éléments de l’environnement qui vont « gêner » le collaborateur dans la réalisation de ses objectifs. Ils vont engendrer de sa part un mécontentement et un risque de démotivation. Leur faire la chasse et les éliminer agit positivement sur la motivation et fait partie du rôle du […]
Humilité, modestie, courtoisie et respect sont des qualités indispensables, notamment pour le #leader et Manager d’une équipe. Cette pratique demande courage, constance et honnêteté intellectuelle. 👉Un #manager disposant d’un sens de leadership sait qu’il ne doit pas son succès à lui-même. Ses collaborateurs y sont pour quelque chose ! 👉Il doit mettre à la disposition […]