Nous avons eu l’honneur de former des directeurs d’une enseigne de la grande distribution.
✅Les apprenants ont pu lors de cette formation réaliser un test pour comprendre leur type de personnalité ….
La méthode d’analyse D.I.S.C. permet de départager ses interlocuteurs en 4 profils types et d’adapter rapidement son message conduisant ainsi à mieux respecter l’autre par la compréhension de son comportement
Quoi de mieux que de cerner la personnalité et le profil de vos collaborateurs pour optimiser votre communication et votre management ? 🚀
➡️Le profil disc dominant – le rouge
➡️Le profil disc influent – le jaune
➡️Le profil disc stable – le vert
➡️Le profil disc consciencieux – le bleu
Le modèle DISC vous aide à véritablement comprendre les comportements et réactions de vos interlocuteurs, ce qui vous permet de construire un management personnalisé, efficace et adapté.
Félicitations Maryvonne Fernandes du partage de ton expertise lors de cette formation !
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