ON RECRUTE POUR VOUS !

LSG CONSULTING est reconnu pour son expertise dans les métiers de la vente : commercial, technico-commercial, chef des ventes, manager commercial, directeur commercial…
et dans le recrutement des fonctions managériales :directeur de magasin, de région,  dirigeants, cadres, cadre dirigeant… 

Incone homme avec cravate LE CAPITAL HUMAIN DES ENTREPRISES EST STRATÉGIQUE. IL ÉVOLUE EN PERMANENCE, AU RYTHME DE L’ENTREPRISE, DE SON DÉVELOPPEMENT, DE SA STRATÉGIE.

Le recrutement est une étape indispensable dans la vie d’une entreprise. Il est donc essentiel de mettre toutes les chances de son côté pour recruter efficacement.

Icone ordinateurNous saurons vous conseiller et vous proposer la bonne stratégie de recherche pour trouver la meilleure adéquation entre vos besoins et le projet individuel des candidats.

Pour les organisations, un recrutement est à chaque fois une nouvelle aventure, un véritable challenge !

Trouver le candidat adapté au besoin de l’entreprise qui va savoir évoluer avec l’organisation et contribuer à son développement futur.

Performance et ambition, une méthodologie efficace et des outils innovants pour des résultats au rendez-vous.

Service exclusif, un consultant expert en recrutement  à votre disposition.

Garantie, une prestation complète et sécurisée incluant garantie en cas d’échec.

Attirer, évaluer, recruter et engager les talents qui vous correspondent vraiment.

Nous utilisons la synergologie, le DISC, les mises en situation, des entretiens de groupes …

Des méthodes de recrutement pour révéler leurs aptitudes et leurs compétences en milieu professionnel.

Simple, Rapide et efficace, c’est la stratégie gagnante !

Nos consultants sont de véritables professionnels du recrutement qui ont l’habitude de traiter des informations confidentielles. Ils établissent avec leurs candidats et clients une relation basée sur la confiance, et la discrétion nécessaires à la réussite d’un recrutement. 

Passez d’une logique de recrutement à une logique d’intégration

L’étape de l’embauche n’est pas la vraie finalité d’un recrutement.

Le plan d’intégration est essentiel pour sécuriser et optimiser la prestation de recrutement qui ne s’achève qu’à la fin de la période d’essai renouvelée si besoin.

 

Nous mettons à votre disposition…

  • Une parfaite connaissance du « métier »du manager (compétences humaines, conceptuelles et stratégiques  )
  • Une méthodologie reconnue depuis de nombreuses années
  • Un suivi rigoureux et permanent de notre clientèle

Icone poignée de mainsOptez pour une stratégie guidée par la performance.

Engagés à vos côtés, notre équipe d’experts est à votre disposition pour vous donner une vision précise du marché afin d’identifier les meilleurs candidats.

 

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Nos experts sont à votre écoute.