Dans un contexte de plus en plus difficile, l’entreprise ne peut réussir sans la mobilisation et la performance de ses équipes.
Le management d’équipe est une fonction primordiale qui renvoie à de multiples compétences à la fois techniques et comportementales
DEVELOPPEZ VOTRE LEADERSHIP
Susciter, fédérer et développer la mobilisation autour de projets et d’objectifs communs
NOUVEAU MANAGER
Acquérir avec succès les techniques et les méthodes nécessaires à une prise de fonction
LE MANAGER-COACH
Développer la posture de manager-coach. Identifier et comprendre les besoins de ses collaborateurs au sein de l’équipe
GÉRER LES TENSIONS ET LES CONFLITS
Anticiper, désamorcer et recadrer avec objectivité les collaborateurs dérivants.
Gérer les conflits au quotidien en sachant élaborer des solutions durables
OPTIMISER SA COMMUNICATION
Développer sa communication managériale pour la rendre accessible et percutante. Maîtriser l’écoute et feedback.
MANAGER EFFICACEMENT À DISTANCE
Gagner en efficacité par une bonne préparation pour créer le lien à distance
Animer son équipe et développer un climat de confiance
MANAGER SES ANCIENS COLLÉGUES
Installer sa légitimité en tant que leader dans la fonction de manager de ses anciens collègues
Adopter la bonne posture pour préserver la relation avec ses collaborateurs
Nous restons à votre disposition pour échanger avec vous sur nos formations de manager
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Serge Navarro
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