Formations Management
Dans un contexte de plus en plus difficile, l’entreprise ne peut réussir sans la mobilisation et la performance de ses équipes.
Le management d’équipe est une fonction primordiale qui renvoie à de multiples compétences à la fois techniques et comportementale
44 avis en 2022
Taux de satisfaction : 98 %
Sessions à venir
- Nous pouvons organiser des sessions de formation à la demande à partir de 4 personnes. Contactez-nous !
DEVELOPPEZ VOTRE LEADERSHIP
Comment développer son leadership ?
Développer sa capacité à fédérer ses équipes
Construire sa vision et savoir la faire partager
Développer ses aptitudes à la communication
Découvrir les freins et leviers de la créativité et du management participatif
Développer son pouvoir d’influence
Référence de la formation : LSG-DSL-2021
Voici un article : comment définir le leadership ? belle lecture.
NOUVEAU MANAGER
Les fondamentaux du management
Choisir les leviers d’action pour optimiser la cohésion, la motivation et la productivité́ de son équipe
Maîtriser les bases fondamentales du management : communication, organisation, coordination, etc.
Permettre d’améliorer et d’affirmer son propre style de leadership
Maîtriser des outils pour évaluer toute situation et développer les potentialités et la motivation de son équipe
Révéler vos talents de leader dans le pilotage de projet ou le management d’équipe
Référence de la formation : LSG-MSE-2023
Voici un article : Connaissez-vous les « soft skills » , « hard skills » et les « mad skills » ?
LE MANAGER-COACH
Comment devenir manager-coach ?
Endosser le rôle de coach de son équipe pour développer la motivation, l’efficacité individuelle et collective
Savoir mettre en place des projets et accompagner leur mise en œuvre en entreprise
Apprendre à identifier des cibles stratégiques pour assurer une organisation efficace de son équipe de travail
Savoir accompagner ses collaborateurs de manière individualisée
Référence de la formation : LSG-DCE-2021
Voici un article : pourquoi adopter la posture du manager coach ! belle lecture.
DEVENIR UN EXPERT DU MANAGEMENT
Comprendre et maîtriser les fondamentaux du management
Connaître les principes et les mécanismes de la motivation et de la démotivation d’une équipé
Apprendre à maîtriser les principales ressources pour mobiliser ses collaborateurs
Découvrir et maîtriser la posture du manager de demain : le manager facilitateur
Révéler vos talents de leader dans le pilotage de projet ou le management d’équipe
Référence de la formation: LSG-DEM-2021
Voici un article : quelles ont les qualités d’un manager ? Belle lecture !
OPTIMISER SA COMMUNICATION
Comment optimiser sa communication ?
Développer sa capacité à communiquer avec son équipe
Exposer et faire comprendre ses demandes, besoins et points de vue
Apprendre à écouter et à convaincre en faisant adhérer
Motiver et responsabiliser ses équipes
Référence de la formation : LSG-OCM-2021
Voici des articles sur la stratégie gagnante du manager !
Lorsque l’on parle de management, une citation d’Issey Miyake vient à l’esprit : « Individuellement nous sommes une goutte d’eau. Ensemble, nous sommes un océan. »
Pourquoi utiliser la méthode DISC dans le management ?
Comment créer et développer une cohésion d’équipe ?
Le manager Sourire
Pourquoi l’humilité est atout pour un leader ou manager ?
Pourquoi le manager doit être un Facilitateur de travail ?
Féliciter un collaborateur est-il acte managérial ?
Êtes-vous plutôt #manager ou plutôt #leader ?
Connaissez-vous les origines du mot manager ?
Quel est le premier acte managérial indispensable de la journée ? »
La cohésion d’équipe est une richesse qu’il faut garder et entretenir au quotidien.
Savez-vous quelle est la différence entre un #manager et un clown ?
Êtes-vous un leader inspirant ?
