Nous avons eu l’honneur de former des managers pour les enseignes de Carrefour et Tridôme de Narbonne.
✅Les apprenants ont pu lors de cette formation réaliser un test pour comprendre leur type de personnalité ….Identifier et mieux comprendre son comportement et celui des autres, à l’aide de la méthode DISC.
➡️Quoi de mieux que de cerner la personnalité et le profil de vos collaborateurs pour optimiser votre communication et votre management ?
Pour la formation, nous avons privilégié les mises en situations, jeux de rôles, échanges de pratiques, études de cas…👍
👉Ils ont été acteurs de leur #formation !
👉C’est en « faisant » qu’on « apprend » !
✅Cette méthode #pédagogique, basée sur l’action, consiste pour les #apprenants à réaliser et vivre des expériences pour en déduire un #apprentissage et le mémoriser.
🏆Une stratégie #pédagogique gagnante pour les apprenants
Nos formations ne ressembleront jamais à une autre formation !
Nous cultivons notre différence…c’est la marque de notre succès !
Félicitations Maryvonne Fernandes (certifiée DISC) du partage de ton expertise lors de cette formation !
Jean Luc Peters merci pour votre confiance !
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